구분

직급

담당업무

인원

계약기간

상담원

팀장

∙사례접수 및 면담조사를 통한 전문적 사정

∙피해자와 가족에 대한 심리안정 조치

∙사례관리 실천 : 지속상담, 사례회의

∙법적 절차 지원, 고소ㆍ고발의 조력, 수사 및 재판 모니터링 등

∙유관기관 연계를 통한 사회적 지원

O명

계약일~

‘17.12.31.

(추후 근무평가 후 재임용 가능)

팀원

구분

자격기준

상담원

○공통 : 성폭력상담원 교육훈련시설에서 상담원 교육과정을 이수한 자

○고등교육법에 의한 대학 또는 이와 동등 이상의 학력이 있다고 교육부장관이 인정하는 학교에서 사회복지학, 심리학, 아동학, 여성학 등을 전공하여 졸업한 자로서

󰠏관련분야 석사학위 취득 후 1년 이상 성폭력/가정폭력상담원으로 근무한 경력이 있는 자

󰠏관련분야 학사학위 취득 후 2년 이상 성폭력/가정폭력상담원으로 근무한 경력이 있는 자

󰠏관련분야 석사학위 취득 후 2년 이상, 학사학위 취득 후 3년 이상 상담기관에서 상근 상담업무에 근무한 경력이 있는 자

※기존에 채용 중인 상담원이 자격요건에 미비한 경우 빠른 기간 내에 자격요건을 갖추도록 하여 1회에 한해 연장계약을 할 수 있다.

<상담원 자격요건 관련 예외사항 안내 (수습직원)>

○모집공고를 2회 실시하였음에도 자격요건에 맞는 신청자가 없는 경우, 다음과 같은 경우에 한하여 수습으로 채용할 수 있다.

- 수습으로 채용할 수 있는 경력의 최소 기준은 다음과 같다.

․관련분야 석사 학위 취득 후, 6개월 이상 성폭력/가정폭력상담원으로 근무한 경력이 있는 자 또는 1년 이상 상담기관에서 상근 상담업무에 근무한 경력이 있는 자

․관련분야 학사학위 취득 후 1년 이상 성폭력/가정폭력상담원으로 근무한 경력이 있는 자 또는 2년 이상 상담기관에서 상근 상담업무에 근무한 경력이 있는 자

- 성폭력상담원 교육과정을 이수하지 않은 경우, 수습기간 중 성폭력상담원 교육과정을 이수하여야 한다.

※ 보수는 정직원의 90% 이내로 하며(성폭력상담원 교육과정 수료는 당해 연도 12월 31일까지), 자격 취득을 위해 출근을 하지 않는 경우에는 보수를 감액할 수 있다.

※ 2017년 12월 31일까지 자격 미취득시, 2018년도 보수도 90% 적용됨.